As Superintendências Estaduais (SES) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE nos estados de Amazonas, Minas Gerais, Rio Grande do Norte, Roraima e Sergipe em breve terão novos titulares na função de superintendente estadual.

Em julho deste ano, o IBGE iniciou um processo seletivo interno aberto a todos os servidores para identificar talentos para assumir a gestão da Superintendência nesses cinco estados. Ao todo, 65 candidatos se inscreveram e passaram por diversas etapas de seleção, classificatórias e eliminatórias, desde a análise de currículo, prova escrita, avaliação de conhecimentos e competências, até chegar à entrevista técnica, onde restaram nove concorrentes, que foram avaliados por um grupo de servidores representando as diversas unidades centrais do IBGE. Por fim, no dia 6 de novembro, o Conselho Diretor do Instituto recebeu o resultado dessa avaliação e se manifestou a respeito da definição dos novos superintendentes, com o seguinte resultado:

O gerente de Relações Institucionais da Presidência do IBGE, Walid Nemer Damous Sobrinho, que possui com um de suas atribuições ser o ponto focal na interlocução da direção do IBGE com as SES, explicou que “desde 2019, o IBGE não realizava o processo seletivo interno para ocupação das Superintendências Estaduais, em função de vacâncias ocorridas durante a execução do Censo Demográfico 2022 e posteriormente em função da epidemia da covid. Passados todos esses momentos, era crescente a demanda por parte inclusive dos próprios superintendentes atuais, que o processo fosse retomado imediatamente, de forma a dar continuidade ao democrático direito de oportunidade dos mais variados servidores que demonstram interesse na ocupação desses cargos”.

Walid destacou ainda o papel das Superintendências Estaduais e a importância de um processo seletivo amplo e transparente. “As Superintendências desempenham um papel fundamental no cumprimento da missão institucional do IBGE. É nelas que estão concentradas as redes de coletas que consubstanciam todo o arcabouço de informações estatísticas e geocientíficas produzidas pelo IBGE. Além de dar cumprimento a toda a gama de atividades do interesse da Administração Central, não somente na captação das informações, como também na representação e articulação institucional em nível estadual e municipal, divulgando e disseminando essas informações. Portanto, é de fundamental importância que as Superintendências sejam lideradas por servidores pertencentes ao seu quadro permanente. Que conheçam suas atividades técnicas e administrativas com suas especificidades”, reforçou Walid.

O Coordenador de Recursos Humanos da Diretoria Executiva do IBGE, Bruno Malheiros, confirma essa percepção e ressalta que “escolher de forma criteriosa os superintendentes é tarefa estratégica. A escolha por processo seletivo permite identificar os melhores quadros da instituição e valoriza os servidores mais experientes e qualificados. Os candidatos que participaram deste processo seletivo e, principalmente, aqueles que chegaram à última etapa do processo são muito qualificados, experientes e demonstram competência e compromisso para assumir este desafio. Estamos muito felizes com todo o processo”, concluiu Bruno Malheiros.

Os próximos passos para que os novos superintendentes iniciem em suas atividades são questões operacionais, como autorização dos indicados pela Casa Civil e nomeação no Diário Oficial da União.