O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) realizou, hoje (23), às 10h, uma transmissão ao vivo, pelo IBGE Digital, para explicar os processos seletivos simplificados de contratação temporária de 9.652 profissionais para atuar em atividades censitárias em todo o país. Durante a live, os interessados puderam tirar dúvidas e esclarecer os principais pontos dos dois editais.

O presidente Marcio Pochmann enfatizou a importância de recrutar novos recenseadores para garantir a continuidade das operações estatísticas, fundamentais para compreender o Brasil de hoje e planejar as bases de seu futuro. Já a diretora-executiva Flávia Vinhaes abordou aspectos de valorização do trabalho, como os benefícios e previsibilidade de renda, com a garantia de uma remuneração mínima combinada a uma parcela variável vinculada à produtividade.

Coordenador de RH responde às principais dúvidas dos participantes

Ao responder às dúvidas dos participantes, o coordenador de Recursos Humanos, Bruno Malheiros, esclareceu que há vagas concentradas nas capitais, mas também existem oportunidades em outros municípios, maiores e menores, sendo indispensável consultar o edital para verificar a distribuição específica, já que a alocação depende da disponibilidade de vagas.

Ele destacou que os cargos de analistas censitários são oferecidos apenas nas capitais e informou que ainda não há vagas para recenseadores neste edital, pois essas serão contempladas em um processo seletivo futuro. A expectativa é de mais de 250 mil inscritos, e o tempo de contrato varia conforme a função.

Em relação aos direitos previdenciários, Malheiros explicou que os contratados ficam vinculados ao Regime Geral da Previdência Social (RGPS), com contagem automática do tempo de contribuição desde o ingresso no IBGE, garantindo proteção previdenciária.

Outra dúvida esclarecida por Bruno Malheiros foi sobre a possibilidade de inscrição em localidades com poucas vagas: mesmo quando há apenas uma vaga e ela é destinada a uma cota específica, qualquer pessoa pode se inscrever. Caso essa vaga reservada não seja preenchida, ela pode ser revertida para a ampla concorrência, situação que, segundo ele, é relativamente comum, já que, muitas vezes, as vagas destinadas às reservas não são totalmente ocupadas. Por fim, ressaltou que o candidato pode realizar a prova em um local diferente daquele onde irá trabalhar.

Edital 01/2026

Bruno Malheiros, explicou os dois processos seletivos, separadamente. O primeiro edital (Edital 01/2026) prevê a abertura de 8.238 vagas para cinco cargos de agente censitário: Agente Censitário Administrativo (ACA), Agente Censitário de Informática (ACI), Agente Censitário Regional (ACR), Agente Operacional Regional (AOR) e Agente Censitário Supervisor (ACS). O processo seletivo reforça a importância da diversidade, com 65% das vagas destinadas à ampla concorrência, 25% para pessoas pretas e pardas (PPP), 5% para pessoas com deficiência (PCD), 3% para indígenas e 2% para quilombolas.

As inscrições devem ser realizadas no site da organizadora, o IBFC, até 1º de julho, e a seleção contará com prova objetiva abrangendo Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Quantitativo e conhecimentos específicos do cargo. É fundamental a leitura atenta do edital completo, sendo exigido, em geral, idade mínima de 18 anos e ensino médio completo, além de Carteira Nacional de Habilitação categoria B para os cargos de AOR, ACR e ACS.

Edital 02/2026

Sobre o Edital 02/2026, Bruno Malheiros explicou que o processo seletivo oferece 1.414 vagas, sendo 1.020 para analista censitário (nível superior) e 394 para agente censitário de qualidade (ACQ, de nível médio). As inscrições devem ser feitas até 15 de julho, no site da banca organizadora Instituto Avalia, e a prova objetiva está marcada para 30 de agosto.

Ele reforçou a importância de ler atentamente o edital, destacando que é necessário ter, no mínimo, 18 anos, ensino médio completo (ou superior, conforme o cargo) e, para algumas funções, CNH categoria B. Informou ainda que os candidatos podem prestar provas dos dois editais, já que os turnos não coincidem, e que as regras de aprovação seguem padrões semelhantes aos de outros concursos públicos. Por fim, esclareceu que as convocações estão previstas para dezembro, com contratações a partir de janeiro, considerando o calendário eleitoral.

Como o 12º Censo Agropecuário Florestal Aquícola (CAFA) organiza vagas, equipes e territórios

O coordenador-geral de operações censitárias, Fernando Damasco, apresentou detalhes do 12º CAFA, que tem como foco as áreas rurais, buscando compreender a estrutura agrária do país, a organização do setor e o perfil dos trabalhadores. Ele explicou que a coleta será feita por meio de visitas a estabelecimentos agropecuários (unidades de produção ou exploração dedicadas total ou parcialmente a essas atividades), com a expectativa de alcançar cerca de 5 milhões de estabelecimentos, o que também orienta a distribuição das vagas dos concursos.

Damasco destacou ainda a implantação de 948 postos censitários temporários, que servirão como base para as equipes e apoio aos recenseadores, detalhou a configuração desses postos, as funções e a lotação de cada cargo.

Em seguida, explicou a distribuição das vagas dos dois processos seletivos. No edital 01/2026, as 8.238 vagas são voltadas ao 12º CAFA. Já no edital 02/2026, as 394 vagas para agente censitário de qualidade (ACQ) serão destinadas ao 12º CAFA. Entre as 1.020 vagas para analistas censitários, uma parte trabalhará no Censo Nacional da População em Situação de Rua.

Por fim, reforçou a importância do engajamento dos candidatos, destacando que será fundamental contar com ampla mobilização e com o apoio daqueles que participarão do processo seletivo para garantir a execução das atividades censitárias.

Serviço
Live sobre os Processos Seletivos Simplificados do IBGE
Data: 23 de junho de 2026
Horário: 10h
Transmissão: IBGE Digital